コンサルティング
サービス

企業・組織の持続的成長に向けた戦略策定～実行とそれを実現しうる組織力・チーム力・人財強化に関するコンサルティングを行います。

持続的成長に向けて

  • 成長戦略策定

    「エリア」「モデル」「慣行」の3つの越境に“Outside the Box”へと導き、持続的成長に向けた戦略を策定します。

  • イノベーション創造

    組織内にイノベーションを創造するための思考を備え、実行力のあるチームの創造を行います。

  • 社会課題解決型
    事業創造

    社会課題を解決しつつステージアップを実現する“共通価値創造（CSV）”の考えに基づき新たな事業創造を行います。

企業のインナーマッスル強化に向けて

  • 「学習するチーム」化

    “学習する組織”、“組織の成功循環サイクル”の考えに基づき、持続的な成長を可能とする強いチームへと変革します。

  • トランスフォーメーション
    (組織変革）

    組織に蔓延する慣習を打破し、日々の思考・行動を変革することで闘える組織へと変革します。

  • 経営プラットフォーム整備

    経営のプラットフォーム（組織/人事/パフォーマンスマネジメント/社内システム等）の整備を行います。

人材強化に向けて

  • 次世代リーダー育成

    具体的な組織課題解決を実践しつつ、必要なスキル習得機会を創りながら次世代リーダー育成を行います。

  • 人財育成の仕組み刷新

    人財育成に基盤となる等級・報酬・評価・教育等の人財関連の仕組みを組織のステージアップに向け刷新します。

地元創生アドバイザー

画一的な“地方創生”ではなく、各地域の課題に焦点を当て、都市と地域の互恵関係を構築しながら課題解決にあたる“地元創生”をサポートします。

  • 地元創生アジェンダ策定・推進

    一般名詞化した地方創生ではなく、個々の地域の持続性を高める“地元創生”に向けたアジェンダを策定し実行します。

  • トライセクターマッチング 等

    地元創生に必要となるプライベート/パブリック/ソーシャルの3セクターのマッチングを行い地域の持続性を高めます。

ビジネスコーチ

組織の牽引役となるべき人材のコーチ役としてリーダーシップの向上をサポートします。

  • エグゼクティブコーチ

    エグゼクティブクラスの壁打ち相手として、思考の洗練化、対話力向上、メンタル強化などを行いリーダーシップを高めます。

  • ネクストリーダーコーチ

    実業務上の発生する種々の事項に対するメンタリングを通じて次世代リーダーの育成を図ります。

インキュベーション
サービス

スタートアップ企業のステージアップに向けた課題をアントレプレナーとともに解決します。

  • アントレプレナーサポート

    企業ステージに寄らず、アントレプレナーの一歩先を照らすパートナーとして飛躍的成長のサポートを行います。

  • ビジネスモデルシェイプ

    ステージの変化や競争環境の変化により必要となるビジネスモデルの再定義と洗練化を行います。